9月1日，樊魏公司组织开展了第一期员工业务知识测试。测试采用闭卷考试形式，公司运营管理部5个职能岗位，共计14名员工参加。

        测试以经营业绩考核指标及员工能力素质提升需求为导向，结合上级单位及公司考核标准、规章制度，涵盖桥梁养护、信息机电、服务区管理等内容，重点考察员工对业务知识的掌握程度。8月以来，公司持续推动员工业务能力提升专项活动，分批次组织业务培训、人员轮岗、知识测试，开发、培养员工的综合素质和岗位胜任能力，打造复合型员工队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。